Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к С. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

Как было установлено в судебном заседании, в ноябре 2024 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку по профессии проводника пассажирского вагона, с ежемесячной выплатой стипендии. Ответчик после окончания обучения, обязался проработать не менее 1 года по данной профессии.

В ноябре 2024 года ответчик был принят на работу на должность проводника 3 разряда, но проработав непродолжительное время, 09 января 2025 года, уволился по собственному желанию.

В соответствии с договором в случае, если ученик не выполняет свои обязательства, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора без уважительных причин до истечения установленного срока, он обязан возместить работодателю расходы, в том числе и полученную за время обучения стипендию.

Учитывая, что ответчик уволился по собственному желанию, доказательств наличия уважительных причин расторжения трудового договора, освобождающих от исполнения обязательств по возмещению затрат истца на обучение, ответчиком не представлено, решением суда исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика взысканы расходы за обучение в размере 41966 руб. 13 коп., расходы по уплате государственной пошлины.

Решение суда в законную силу не вступило.

Пресс-служба Рославльского городского суда Смоленской области